Empleados judiciales harán un paro de 36 horas

Este miércoles al mediodía comenzará un paro provincial de 36 horas decidido por la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial y será con movilización en la capital hacia Tribunales I y con retiro del personal del interior.

La medida responde, según informaron, “a la profunda pérdida del poder adquisitivo sufrida por trabajadores judiciales y al brutal incremento de las retenciones salariales que reducen cada vez más el sueldo de bolsillo”.

En este sentido, comunicaron que a pesar de los reclamos no reciben respuestas y describieron: “Hasta noviembre de 2023, la totalidad de las retenciones sobre nuestros salarios ascendía al 22,5% del sueldo bruto. Sin embargo, tras sucesivos incrementos, actualmente las retenciones alcanzan el 32,50%, y en muchos casos pueden llegar al 34% real, debido a débitos adicionales realizados por APROSS para quienes tienen familiares a cargo”.

También protestan por las condiciones edilicias graves de las dependencias judiciales, entre las que nombraron humedades, plagas, falta de insumos básicos, problemas estructurales y ausencia de mantenimiento.

El jueves 30 continuará el paro por veinticuatro horas, acompañado de acciones junto a organizaciones sindicales en la previa del Día Internacional del Trabajador. Desde el gremio advirtieron, además, que de no existir respuestas, “el conflicto se profundizará con nuevas e intensificadas medidas de fuerza, incluyendo paros de mayor duración, movilizaciones provinciales y nuevas acciones coordinadas con otros sectores estatales”.

*Entre los principales reclamos se destacan:

- Recomposición salarial urgente, ante una pérdida acumulada cercana al 40%.

- Que ningún trabajador judicial perciba ingresos por debajo de la canasta básica total.

- Reducción y revisión inmediata de las retenciones salariales.

- Cumplimiento efectivo del acuerdo de equiparación salarial firmado en 2025.

- Derogación de la Ley de Equidad Jubilatoria N°11087 y devolución de los aportes incrementados.

- Defensa del sistema previsional y rechazo a nuevos ajustes sobre jubiladas/os y activos.

- Pase a planta permanente del personal contratado.

- Carrera judicial, ascensos, mejores condiciones laborales e infraestructura adecuada en todas las sedes.

- Respeto irrestricto al derecho de huelga y rechazo a cualquier amenaza de descuentos o extorsiones.